هوش هیجانی در محیط کار 2

در این اپیزود به بررسی نقش هوش هیجانی در محیط کار می‌پردازیم و نشان می‌دهیم چگونه مدیریت احساسات خود و دیگران می‌تواند ارتباطات موثرتر و عملکرد بالاتر در تیم‌ها ایجاد کند....

در این اپیزود به بررسی طرح‌واره بازداری هیجانی می‌پردازیم؛ الگویی ذهنی که باعث می‌شود فرد احساسات، نیازها و هیجان‌های خود را سرکوب کند تا از قضاوت، طرد شدن یا ایجاد تعارض جلوگیری کند.اگر بیان احساسات ...

در این اپیزود به بررسی طرح‌واره پذیرش‌جویی می‌پردازیم؛ الگویی ذهنی که باعث می‌شود فرد ارزشمندی خود را وابسته به تأیید، توجه و نظر مثبت دیگران بداند و برای جلب رضایت آن‌ها، رفتار و تصمیم‌هایش را تنظیم ...

در این اپیزود به بررسی طرح‌واره رهاشدگی یا بی‌ثباتی می‌پردازیم؛ الگویی ذهنی که باعث می‌شود فرد همواره نگران از دست دادن افراد مهم زندگی‌اش باشد و احساس کند روابطش پایدار نخواهد ماند.اگر ترس از ترک شدن...

در این اپیزود به بررسی طرح‌واره ایثارگری می‌پردازیم؛ الگویی ذهنی که باعث می‌شود فرد به طور افراطی نیازهای دیگران را در اولویت قرار دهد و از خواسته‌ها و احساسات خود چشم‌پوشی کند.اگر احساس می‌کنید همیشه...

در این اپیزود به بررسی طرح‌واره اطاعت می‌پردازیم؛ الگویی ذهنی که باعث می‌شود فرد نیازها، خواسته‌ها و احساسات خود را نادیده بگیرد و برای جلوگیری از تعارض، طرد شدن یا خشم دیگران، بیش از حد تسلیم شود....

در این اپیزود به برسی طرح واره بی اعتمادی / بد رفتاری می پردازیم ،الگوی ذهنی که باعث میشود فرد انتظار داشته باشد دیگران به او آسیب بزنند ، سوءاستفاده کنند، تحقیرش کنند یا به او خیانت کنند....

این تست در شناخت شخصیت به شما کمک میکنه و......

رفتار سازمانی به مطالعه علمی رفتار افراد و گروه‌ها در محیط کار می‌پردازد و عواملی مانند انگیزش، ارتباطات، رهبری و فرهنگ را بررسی می‌کند. هدف آن بهبود عملکرد، افزایش رضایت شغلی و ایجاد تعاملات مؤثرتر د...