تایپ D در رفتارشناسی دیسک در سازمان

تیپ D در مدل DISC نماینده افراد نتیجه‌گرا، قاطع و سریع‌تصمیم است که تمرکزشان روی دستیابی به هدف و کنترل شرایط است.

در سازمان، این تیپ‌ها محرک پیشرفت، اقدام سریع و عبور از موانع‌اند، اما ممکن است در صبوری، گوش‌دادن و توجه به حساسیت‌های تیم نیاز به تعادل بیشتری داشته باشند.