تفاوت کشورهای فقیر و غنی
1ـ تفاوت کشورهای ثروتمند و فقیر ،تفاوت قدمت آنها نیست. زیرا برای مثال کشور مصر بیش از 3000 سال تاریخ مکتوب دارد و فقیر است! اما کشورهای جدیدی مانندسنگاپور؛کانادا،نیوزیلند،استرالیاکه150سال پیش وضعیت قابل توجهی نداشتند؛ اکنون جزو کشورهایی توسعه یافته وثروتمند محسوب می شوند.
2ـتفاوت کشورهای فقیر و ثروتمند در میزان منابع طبیعی قابل استحصال آنها هم نیست ، زیرا به عنوان مثال ژاپن کشوری است که سرزمین بسیار محدودی دارد که 80 درصد آن کوههایی است که مناسب کشاورزی و دامداری نیست ،اما سومین اقتصاد قدرتمند جهان پس از آمریکا و چین است.
این کشور مانند یک کارخانه پهناور و شناروی میباشد که مواد خام را از همه جهان وارد کرده و به صورت محصولات پیشرفته صادر میکند .
مثال بعدی سوییس است ؛ کشوری که اصلاً کاکایو در آن به عمل نمیآید اما بهترین شکلاتهای جهان را تولید و صادر میکند. در سرزمین کوچک و سرد سوییس که تنها در چهار ماه سال میتوان کشاورزی و دامداری انجام داد بهترین لبنیات (پنیر) دنیا تولید میشود . سوییس کشوری است که به امنیت ،نظم وسختکوشی مشهور است و به همین خاطر به گاوصندوق دنیا مشهور شده است (بانکهای سوییس). کشورهای کره جنوبی وتایوان نیز چنین هستند.
سایت عصر ایران –
نویسنده : دکتر حاتمی
با ما هراه باشید تا ادامه ی این مطلب را در این پادکست بشنوید...
ویژگی های کارکنان برجسته: آیا آنها را دارید؟
آیا ویژگیهای کارکنان برجسته در محیطهای کاری در حال ناپدید شدن هستند؟ اگر این چنین است، لازم است بجنبید تا ببینید چگونه میتوانید برخی از این رفتا...
ویژگی های کارکنان برجسته: آیا آنها را دارید؟
...
10:49
268
11 سال پیش
10:49
روشهای متفاوت رهبری تیمها و موارد استفاده آنها
317
11 سال پیش
روشهای متفاوت رهبری تیمها و موارد استفاده آنها
تبدیل یک تیم از یک مجموعه معمولی به یک مجموعه فوقالعاده، یعنی درک تفاوت بین مدیریت و رهبری. به گفته نویسنده «مدیریت یعنی درست انجام دادن کارها و ...
روشهای متفاوت رهبری تیمها و موارد استفاده آنها...
08:18
317
11 سال پیش
08:18
چگونه سازمان های شاد ایجاد کنیم?
370
11 سال پیش
همه ی ما دوست داریم در محیط های شاد کار کنیم، چنین سازمان هایی معمولا دارای بهره وری بالاتری نسبت به سازمان های رقیب خود هستند.
اما مسیله ای که اینجا به وجود میاید چگونگی ایجاد یک محیط کاری شاد است....
همه ی ما دوست داریم در محیط های شاد کار کنیم، چنین...
11:42
370
11 سال پیش
11:42
چگونه ایده های خود را عملی کنیم
373
11 سال پیش
چگونه ایده های خود را عملی کنیم؟
شاید قدرتمندترین روش پویا برای تحریک کردن ذهن
، سیال سازی ذهن به طور منظم است . شمار زیادی از مردم با استفاده از اندیشه خلاق
بیش از هر شیوه دیگری به موفقیت رسیده ان...
چگونه ایده های خود را عملی کنیم؟
شاید قدرتمندتر...
08:27
373
11 سال پیش
08:27
مصاحبه با بن سیلبرمن
311
11 سال پیش
مصاحبه با بن سیلبرمن، مدیر سایت Pinterest
با ما در این پادکست همراه باشید و به مصاحبه با بن سیلبرمن مدبر موفف وب سایت Pinterest گوش بسپارید
...
مصاحبه با بن سیلبرمن، مدیر سایت Pinterest
با م...
05:34
311
11 سال پیش
05:34
10 نکته ی برتر برای استخدام کارمند مناسب
966
11 سال پیش
10 نکته ی برتر برای استخدام کارمند مناسب
By Susan M.
Heathfield, About.com Guide
استخدام کارمند مناسب ، فرایند بسیار مهم و حایز اهمیتی است. چرا که استخدام یک کارمند نا مناسب برای شما و ...
10 نکته ی برتر برای استخدام کارمند مناسب
By S...
12:30
966
11 سال پیش
12:30
12 سوال برتر در مصاحبه های استخدامی
645
11 سال پیش
12 سوال برتر که کار
فرمایان باید از متقاضیان کار بپرسند
بهترین سوالاتی که می توانید از متقاضی
در مصاحبه ی کاری بپرسید .
Best Interview Questions to Ask Applicants
12 Best Interview Q...
12 سوال برتر که کار
فرمایان باید از متقاضیان کا...
08:50
645
11 سال پیش
08:50
چگونه با مشتریانی با تیپ های مختلف برخورد کنیم
381
11 سال پیش
چگونه با مشتریانی با تیپهای شخصیتی مختلف برخورد کنیم؟
مشتریان و به طور کلی افراد به چهاردسته تقسیم میشوند. وقتی بتوانید تیپ مشتری خود را شناسایی کنید، میتوانید مکالمه و جلسه خود را به نتیجه دلخو...
چگونه با مشتریانی با تیپهای شخصیتی مختلف برخورد ک...
04:07
381
11 سال پیش
04:07
کارمند،این گونه کارآفرین می شود
370
11 سال پیش
کارمند،این گونه کارآفرین می شود
تفاوت هایی میان کسی که ذهنی کارآفرین دارد و کسی که برای دیگران کار کردن را انتخاب می کند، وجود داره. اگر در سال های نخستین ورود به بازار کار بتوانید با خواسته درونی ...
کارمند،این گونه کارآفرین می شود
تفاوت هایی میان...